据国际日报报道, 加州参议院于8月19日通过加州最低小时工资为7.75元的议案。如果该议案成为法律，两年后加州将成为全国小时工资最高的州。不过有舆论认为，加州州长史瓦辛格很可能不会批准这一法案。

这项议案是由来自圣塔克拉拉的民主加州参议员Sally Lieber提出的，在今年的5月份，加州众议院是以45票赞成、29票反对的结果通过了这项议案。这项议案的主要内容是，从2005年1月份起，每小时最低工资由目前的6.75元调涨到7.25；从2006年1月份起，每小时最低工资由7.25元调涨到7.75元。据介绍，即使实行这一新的最低工资标准，加州大约仍然有100万工人处于收入贫乏的状态。

在8月19日的加州参议院会议上，这项议案以22票赞成、12票反对的结果获得通过。不过对工资上涨的时间进行了调整，即从2005年7月1日份起，每小时最低工资由目前的6.75元调涨到7.25；从2006年7月1日起，每小时最低工资由7.25元调涨到7.75元。目前参议院对议案的修正结果已经返回到众议院，估计不会有反对的意见，现在就等州长史瓦辛格的签署。

一些与州政府有著友好关系的商业团体认为，史瓦辛格将会阻止这项议案。代表中小企业的联邦独立商业委员会加州助理主任Michael Shaw表示，我们希望并预料史瓦辛格会使用否决权。这肯定的，勿容置疑。有30多个商家已经表明他们反对这项议案，他们认为由于全国最高的能源价格及工伤补偿费用已经让他们苦斗，实施这项议案将对企业造成进一步的伤害。

舆论认为，最低小时工资作为劳、资双方之间的问题之一，将在下周摆在史瓦辛格的台面上，迫使这位共和党的州长表明立场。事实上，自史瓦辛格在去年11月份成为州长以来，他一直尽可能的避免在劳、资双方之间表明立场。在选举中资金来源主要是来自于商家的史瓦辛格已经承诺去否决这一提案，因为他认为这一提案将对加州经济的发展造成伤害。

劳工部门的官员力促史瓦辛格要向展示出他对劳动人民的效忠。促进议案通过的劳工联邦的Angie Wei表示，史瓦辛格曾说过他想为所有的加州人提供好的工作，现在，他有机会去给加州人提升工资。

联邦政府规定的最低小时工资为5.15元。目前华盛顿州最低小时工资为7.16元，阿拉斯加州最低小时工资为7.15元，俄勒冈州最低小时工资也为7.15元。

据美联社加州沙加缅度十九日电, 加州参议院昨日以二十二对十四票，通过在未来两年内分两次调整最低工资，将现时每小时六点七五元的最低工资增至七点七五元。一般相信原则上同意调高最低工资概念的众议院，会通过这项法案，关键是早前明言反对调整最低工资的州长阿诺，是否会否决这项法案。 加州时薪将成全美之冠这项法案如果最终获得实施，加州将会是全美国最高时薪的州分，但三藩市湾区的居民却未必能受惠于新法案，因为三藩市市参事会已于今年初通过调高最低工资至每小时八元半，屋仑市等则设有维生工资规定，所以这些城市的最低工资早超越州府法例所订。

对打工仔来说，调高最低工资应该是好事，但对商户来说，他们则不太想再调高最低工资，深恐这会增加营运成本。州参议院昨日投票通过增加最低工资后，已随即惹来商界大财团的不满，强调这只会令加州的营商环境转差。

参议院昨日通过的法案规定，现时六点七五元的最低工资时薪，将于明年七月一日增加五角，二零零六年七月一日再增加五角至七点七五元。这法案将会交由众议院表决，但众议院基本上已同意这概念，如无意外会通过新法案。

阿诺态度未明，背后有不少商界人士支持的共和党州长阿诺舒华辛力加，上任以来，一直回避就这类民生问题表态。调高最低工资的法案，将与其他与商业及劳工有关的法案，一起放在州长的办公桌上，他必须签署同意或否决有关法案。事实上他也曾承诺过，会否决任何伤害到加州营商环境的法例。

这项法案得到加州劳工联会及加州大部分工人工会的支持。反对法案的商业组织则有三十多个，组织负责人指加州的能源价格高企不下，工伤赔偿保金也令到营商成本大涨，再通过这样的法案，肯定令到雇主百上加斤，经济会大受影响。美国独立商业联会已向阿诺呼吁，要求他否决法案。

“没有一个人能够单靠最低工资而能够养妻活儿的。”联会主任荷柏（Martyn Hopper）发表声明说。他形容六点七五元的最低工资是为刚出来社会做事的青年人而设，为半工读的学生而设，为老人赚取额外金钱（又不会丧失社会安全金）而设的。

劳工界就呼吁阿诺支持法案。“州长不是说要加州人都可以有一份很好的工作吗？”劳工联会顾问韦氏（Angie Wei）说：“现在州长有机会让加州人加薪了。”

工资提高让生意惨澹业者雪上加霜

据星岛日报报道, 加州很可能提高最低工资标准一事传到华人小商业主那里，反应是几家淡然几家愁：生意好的商家不在乎这笔开支，生意惨淡的业主则直皱眉头。

昨天，加州参议院以二十二对十四的票数通过提高最低工资标准，这项法案将送交阿诺州长签署。目前尚不清楚阿诺是否会签字。目前的最低工资标准为每小时六元七十五仙，这个法案规定，从明年夏天起涨为每小时七元二十五仙，二零零六年一月再加到七元七十五仙。

南湾一家宾客盈门的中餐馆的员工说，店里生意好，不会因为最低工资标准增加而受影响。

而对面一家中餐馆的收银员则指著空荡荡的店铺说，你看，六点半了还没有一个人。这两年经济不好，生意掉了三成。店里每月很规范地用支票来发薪，法律提高最低工资标准，店里也只有照办。结果可能就是本来请三个人的只请两个人，本来要请人的可能就不请了。

熟悉华人小商业操作的李先生表示，提高最低工资标准对生意好，规模大的商家影响不会大。受到打击的主要是本来就挣扎在边缘上的商家。湾区近几年经济下滑也直接影响到华人商家的生意，据说去年在非典的冲击之后，湾区中餐馆关门的有两百多家。其中一个原因也包括三藩市去年底把最低工资标准提高到每小时八元五十仙。

李先生说，以中餐馆为例，老板应对提高最低工资标准会有两个办法。一个是提高菜价，把原来八元钱的菜买成八元五十仙，这就是"羊毛出在羊身上"。但是中餐馆竞争激烈，提高菜价会损害生意，老板就会采用第二招：减少人工，每个员工作的事就要比以前多。去年三藩市最低工资标准提高后，华人商家裁了很多人工，保住工作的人工作量也有所增加。

不过，总的来看，李先生认为提高工资标准对华人中餐馆的影响不会很大：生意好的不在乎，生意差的本来请的人就少，老板、老板娘常常亲自动手干活。在中餐馆，只有侍应生是按小时算，厨房工人的工资都是按月计算。侍应生看重的是小费，厨房工人的薪水按小时算下来连目前的标准都达不到，但是现在工作不好找，有工作就不错了。

李先生也透露，华人商家中用现金支付薪水的情况不少。为了避免被执法人员发现，有些商家的薪资低于最低工资标准，但是用现金发放。员工也想得通，因为他们拿到手的现金与最低工资标准扣了税之后的水平差不多。还有找工作的亚裔主动提出拿现金的情况。